Skip to content(本文へジャンプ)

暑いですね!みなさま!
 
 
サービスプロモーション部、入社4年目の長谷川です。

最近は、営業事務や購買、新人研修づくり等しております。
 
 
先月、母校が、トランスジェンダーの学生の受け入れを発表しました。

いいねーっと同窓会で話してます。笑

"良妻賢母"のイメージが世の中的には強いと思われる母校ですが、

教育スタンスがしなやかで前身的で、私はそういった姿勢がとても好きです。
 
 
以下、完全に私の持論です。

男性性と女性性の像はそれぞれの価値観(by歴史背景、出身地域、家庭環境等)

によってそれぞれの差があるので比較の仕様がないという大前提の元。

その両面は、個々人に濃淡あるものとして混在すると考えています。

つまり、私は6(女性的):4(男性的)で、貴方は、3(女性的):7(男性的) のような。

逆に、10:0 ないしは 0:10というヒトは、殆どいないのではないかと思います。
 
 
そう思ったら、なんだかどんな観念を持っている人でも、

同じ空間に一緒に居る隣人なんだなと思える気がします。

それぞれのバランスがあって、それぞれの【大切】がある、ある種ただそれだけです。

そして、全体としては、そんなものすべてが持ちつ持たれつ存在する感じ。
 
 
【何か】を受け入れる/受け入れないは、誰がどうこう、ではなく、

個人の決めの問題です。

自分に自信がある/ない、も、いい/悪いも、

無意識であれすべて自分自身が決めていることです。

つまり、それは貴方の器そのものであって、そしてその器は

大きければ大きい程、自分自身の幸せの総量と比例するものだと思います。
 
 
幸せな人がたくさんいればいるほど、この世って幸せな気がしませんか。

逆に言うと、私だけ幸せで、その他皆不幸せだったら、本当は私は

きっと幸せじゃないと思います。矛盾ですね。笑
 
 
たくさんの課題や矛盾、混沌の中で、悩みながら私は

ご先祖様から受け継いだこの命を使い果たしていきたいと思います。
 
 
↓一時期巷で話題になった、粋な議員さんの演説です\(^^)/

http://www.nicovideo.jp/watch/sm33589156
 
 
まだまだ猛暑が続きそうなので、熱中症にお気をつけて!

(写真はパートナーさんとの現場打合せにて\(^^)/♡ 安全・健康第一! )

180810_gCブログ写真_長谷川_R.jpg

ページの先頭に戻る

幸せのかたち

こんにちは!入社1年目の髙橋です。

去年、わくわくしながら読んでいたこのブログに、

自分が書く側として関われているのが不思議で、なんだか嬉しいです。
 
 
働きはじめて早くも4ヶ月がたちました。

初めてだらけの環境の中でも、大きく落ち込んだり悩んだりすることなく

過ごせているのは、周りの人たちがあたたかく見守って下さっている

おかげだなと思います。いつもありがとうございます☺
 
 
先日、幸せについての講演会に参加しました。

大学生のときにポジティブ心理学を少し学んでいたので、

授業でよく名前を聞いていた学者を実際に見てお話を聞けただけで

とても満たされていたのですが、学びや気づきもたくさんあったので、

こちらで共有したいと思います。
 
 
この講演会は午前中から夕方まで開催され、

幸せに向かって試行錯誤しながら生きている様々な方々が

登壇されて話すのを聞く、というスタイルでした。
 
 
どの人の話にも新しい発見があっておもしろかったのですが、

その中でも大きかった学びは、

これをしたら誰でも幸せになれる、というものはなく、

その人にあった方法が方法があって、そのために様々な形があり、

自分自身の選択によってつくっていける、ということです。
 
 
自分にとって本当に大事なものは何なのか。

そこにどんな価値観が ある/ない のか。

どんな人が いる/いない のか。

それを考えるにあたって、

どこまで自分に忠実に生きられるか。
 
 
このことを考えなくても、ただ働いて、食べて、寝るという行為を

繰り返しているだけで人は生きていけるけれど、より幸せに生きるためには、

自分から何らかの行動をおこすことが大切なのではないか、

それをするにあたって、

上の質問は大きな役割を果たしてくれるのでは、と思いました。
 
 
仕事をする上でも、自分が大事にしたいものは何かを考えて、

それを自分の軸として心の中に置いておくのは大切で、

忙しさの中でもこれだけは大切にする、というものを

自分の中にもっておきたい。

また、どれだけ忙しくても大切なものを守り続ける強さも

身につけたいなと思いました。
 
 
まだ1年目でできないことだらけだけれど、

自分の心の声に耳を傾けながら、

自分にできることに一生懸命取り組んで

私らしくゆっくり成長していきたいです。
 
 
ここまで読んでいただき、ありがとうございました*
 
 
▼ちょうどこの日に延期になった花火大会が開催されたので、

 同期と先輩方と一緒に観にいったときの写真です!

 とっても楽しかったです^^
 
hanabi_R.jpg

ページの先頭に戻る

✿racisaプロジェクト✿

入社11年目の大嶋です!

このたび、racisa(らしさ)プロジェクトを立ち上げましたー! というお知らせとともに

どんなプロジェクト内容なのか?活動内容はどんなものなのか?

誰に参加してもらいたいのか?わたしたちの描く未来は?

そんなところをつらつらと、少し長くなりますが書いていきたいと思います。

=============================== 
 
『自分らしく幸せな女性』を世の中に増やす
 
DSCF4053_R.jpg
Hens.jpg
Yui.jpg
Karen.jpg
DP2M0264.jpg
 
  
私たちgCストーリーのレディ達は、自分の強みに気づくことや、

心の状態を理解すること、関わる相手との関係性を考えたりすることを

日々の"gCストーリーLife"の中で学んでいます。

それによって、自分らしさに気づき、幸せに生きるノウハウを身につけ、

人として成長していることを実感しています。
 
 
社内の新人研修などを含め、社内にちりばめられているノウハウを

社内だけに置いておくのはもったいないのではないか?

私たちの持っているノウハウを共有することで、

もっと幸せになる女性がいるかもしれないのではないか?

という想いがありました。

そんな中最近様々な会社の方々からお声掛けをいただき、

gCストーリーの良さを褒めていただく機会が増えてきました!

と、同時に、他社の皆さんからの刺激をもらうことが

私たちにとってもとても意味があることだということも感じるようになりました。
 
 
初めは『自分らしく幸せな女性』を世の中に増やすために

私たちに何かできるのでは?と思っていたのですが、

そういう一方的なことではなくって、

もっと垣根を取り払って何かを創り上げたいという気持ちに変わってきています。

今回のプロジェクトはそんな想いから生まれました。
 

『私らしく幸せな女性』を世の中に増やすために、

gCストーリーが持っているノウハウと、そこに参加するメンバーの熱量で

『良質なコミュニティづくり』をしたいと思います。

良質なコミュニティに参加することで、

参加しているメンバーはさらに幸せになっていくはずです。

さらに言うと、

将来的には参加してるみんなの熱量で

ここから大きなイベントやプロジェクトが生まれたらいいな、とも

妄想(!?)しています。
 
 
女子社員集合_R.jpg
(働きがいのある会社ランキング 小規模:女性の部1位を頂いたときのPhoto)
  
 
✿作りたいコミュニティのイメージ

Great Place to Work®で言われている『働きがいのある会社』の定義はこのような内容です。
 
 
[従業員側 →従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、

一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社]
 
 
[マネジメント側 →「信頼」に満ちた環境で、ひとつのチームや

家族のように働きながら、個人の能力を最大に発揮して、

組織目標を達成できる職場]
 
 
これを読んでみると、やっぱりわたしたち(gCストーリー)は、

働きがいのある会社って言えるな。と感じます。

両方に出てくる『信頼』というキーワードは、社内でみんなが感じている

「目には見えないけど繋がっている感じ」そのものです。

今回のコミュニティも参加者がお互いを信頼し、

高めあうコミュニティでありたいと思っています。
 
 
また、『自分らしく幸せな女性』を増やしたいと思っているのですが、

ここでいう『幸せ』の定義は心の状態であって、

お金がたくさんあるとか地位が高いとかではありません。

このコミュニティは、参加しているメンバーがお互いを信頼し、

自分のことを幸せにできているうえで、コミュニティ全体の幸せを考えられている、

gCストーリーが目指している組織像と同じコミュニティを目指します。

FacebookではgCメンバーや会社の様子が伝わるように、

メンバーのブログやインスタグラムも紹介していきます!
 
 
✿こんな方に参加してもらいたい!

・20歳から35歳くらいまでの女性

・コミュニティの方向性に共感していただける方
 
 
✿直近のプランはこちら!

・FBでgCストーリー女性メンバーから発信

 メンバーの様子やコミュニティに有益な情報を発信します。

・gCストーリーのノウハウ共有イベントの実施

 組織制度やしくみも含め、社内でやっていることをどんどん公開します

・メンバーオフ会♡?

・その他、参加者が楽しめるセミナーやワークショップなどを企画予定です。
 
 
いいものに触れて感性を磨く様に、

いいコミュニティをつくる事で素敵な人たちが増えていくことを

心から願っています!


▼興味のある女性の方は、ぜひこちらのグループをチェックしてみてください!

https://www.facebook.com/groups/277356699696089/
 
 
長くなりましたが、最後まで読んでいただきありがとうございました!

ページの先頭に戻る

入社4年目の沖永です。システム・経理周りの仕事をやってます。


さて、皆が幸せに生きたいのは自明だと思います。

僕もそうで、幸せに生きるためにかなり健康に気を使っております。

「身体が健康であること」が幸福のかなり重要な要素だと考えているからです。


今日は、健康な身体で有り続けるために実践していることを書きます。


○前提

身体の健康について一度しっかり勉強し、その習慣を身に付けさえすれば、

その後特に健康について考えなくても、勝手に健康な体が手に入ります。


よく周りから健康意識が高いと言われるのですが、

僕自身はそんなに高いと思わないです。

一度しっかり勉強したときは高かったかもしれませんが、

その後は習慣となっている事をただやっているだけだからです。


○定義

身体の健康を以下のように定義します。

・死亡リスクのある病気にかからない。

・慢性的な疲労感・だるさがない。


○身体の健康を手に入れるために

3つのものを実践します。


1.良質な食事

口にしないものを決めています。


死亡リスクのある病気にかかるリスクが高い食べ物はたくさんありますので、

それを口にするのを減らすだけでかなり効果があります。

※具体的な食品はここには載せないです。


中には、肉などのおいしいものは我慢するのは大変ですから、

その場合は「外食のときだけ食べる」という緩やかなルールを設定します。


また、意外にも健康に良いと思っていた食品が、実はそうでないケースは結構あります。


そういったものを口にしないものリストに入れるだけで、

何も実践しないよりはかなり高い効果が得られます。


以下の本を参考にしてます。

病気にならない生き方ミラクル・エンサイムが寿命を決める

http://amzn.asia/bgmvil0


世界一シンプルで科学的に証明された究極の食事

http://amzn.asia/81rJF6v


2. 良質な睡眠

以下3つのルールを守って実践しています。

・24時より前に寝る

・就寝前2時間はスマホ・PCを見ない

・できれば8h寝る(最低6h)


足湯・寝る前の瞑想・風呂の入る時間調整等、

良質な睡眠をとるための細かいテクはあるんですが、

上の3つのルールだけでも充分だと実感しています。


また、徹夜は絶対しないです。

徹夜あけの日は、一日中脳みそが酔っ払っている状態になるようで、

徹夜の頑張りが逆効果となります。


以下の本を参考にしてます。

スタンフォード式 最高の睡眠

http://amzn.asia/9NF0rXT


3. 運動の習慣

僕は筋トレを週3回のペースで行っています。

不思議なことに、長時間のデスクワークによる特有の体のだるさや慢性的な疲れが

筋トレをやるとすっかり取れます。


サウナ・マッサージ・瞑想などを試しましたが、

個人的には筋トレが一番効果が高く感じました。


運動をすると、心に幸福感を与えるホルモンが分泌されるようです。


筋トレを始めようと思ったきっかけが、以下の本でした。

筋トレが最強のソリューションである マッチョ社長が教える究極の悩み解決法

http://amzn.asia/0iDk130


○最後に

読んでくれてありがとうございました。

少しでも健康に興味をもち、実行に移す人がいれば、

それだけで書いた意味があったなあと思えます。


習慣が人生を変えると思っています。

どうか、皆さん健康・幸福に生きていきましょう。

ページの先頭に戻る

はじめまして!

入社7年目、事業推進部(旧管理部)の関口香菜子です(^^)/
 
 
入社してからの1~2年は経理、

その後、会社内の会計制度の仕組みを整える、経営管理という役割をやっていました。
 
 
そしてここ半年位は、評価制度見直し・研修制度作り、新規事業など

かなり自由に働かせてもらっています。
 
 
今取り組んでいる仕事は、元々、私のとても興味があった分野だったので、

考えたり、行動するのが楽しく、わくわくしながら日々を過ごしています(^^)
 
 
----

こんな私ですが、実はこの半年で大きな変化がありました。

それは今年の始めに、赤ちゃんを授かったことです。

(お陰さまで、現在妊娠7ヶ月目になります。)
 
 
赤ちゃんを授かることができたことに対し、本当に嬉しく有り難く、感謝しても仕切れません。
 
 
その一方、3月、4月は特につわりが酷く、会社に来るどころか、

一日ベッドから出られない日もありました。
 
 
会社を休んだり、遅刻・早退をしたり、

来られても、仕事が手につかなかったり、、

とにかく、パワー全開で仕事をすることが難しい日々が続きました。
 
 
社会人になってからの6年間、こんな経験は初めてで、

『この状態がいつまでも続くんだろう 、、』 と不安になる時もありました。
 
 
具合が悪い中、
 
 ・自分が役に立てていないことへ焦り、寂しさ

 ・会社の中で役割や存在がなくなることへの怖さ、戸惑い
  
そんな色々な感情が浮かんでは消え、を繰り返していました。
 
 
そしてこうした自分の弱さに向き合いながら、

自分がここまで【会社】や【仕事】に支えられていたことを痛感しました。
 
 
----

5月に入り、4月までの状態が嘘だったかのように、

パッと体調が良くなり、会社に来られるようになりました。
 
 
すると何が起きたか、、

なんと

ひとつひとつの仕事が、有り難くって楽しくって

たまらない状態になったのです!!!
 
 
休みがちになる前までやっていた仕事のほとんどは、既に引き継いでいたので、

最初は【仕事を探す】所からの始まりでした。
 
 
そして、その頃にちょうど、社内の情報を

検索できるサイトを作っていくプロジェクトが進んでいたので

まずはその中身の情報記事作りをやらせてもらうことにしました。
 
 
ひとつひとつ、記事を作り、UPしていく仕事。

その仕事がとても楽しく、自分がやることがある、ということ自体に

幸せを感じられました。
 
 
そこから、色々なご縁、お誘い、そして【うちから湧き出るやりたい気持ち】によって、

数ヶ月のうちの、その時にはなかった色々な仕事をやっている、今の状態になりました。
 
 
----
 
この経験を通して学ばせてもらったのは、

 ①仕事が思いっきりできるって有り難く、最高に幸せだ!!!ということ

 ②仕事の上で大事なのは【うちから湧き出るやりたい!気持ち】だということ

です。
 
 
正直に言うと、入社当初、経理の仕事が苦しいと感じていた時期がありました(笑)

そしてその時は『仕事があるのは有り難い』といくら思おうとしても、

それが出来ないという経験をしていました。
 
 
でも今は身をもって仕事の【有り難さ】を実感しています。
 
 
これは、この"タイミング"にこの"環境"になれたから学べたことであって、

赤ちゃんからのギフトの一つだったんだなと、今では感謝しています。
 
 
そしてこの【有り難い】という状態だと

【やりたい!】という気持ちもより湧き出てきます。
 
 
湧き出た【やりたい気持ち】があると、何より自分がエネルギッシュになれ、

ひとつひとつ、楽しくてたまらなくなるのです。
 
 
結果、入社して以来、今が一番仕事を楽しんでいます。
 
 
----

産休まであと2ヶ月。

何を残し、何を学ぶか、

日々それを思い、過ごしています。
 
 
"今"しかないこの時期を、存分に味わい尽くしたいと思います(^^)v

----
お読みいただきありがとうございます!

また会う日まで。

↓↓↓こんな日常を残すためのInstagram始めました!良かったら是非覗いてみてください ↓↓↓
https://www.instagram.com/kanakichi1025/

※写真は先日の女子会♪
 みんなステキな笑顔です♡

image (6).png

ページの先頭に戻る

こんにちは!

入社1年目の中村真知子です。
 
 
入社して、はや3ヶ月が経ちました。

振り返るとこの3ヶ月、怒涛のように毎日が過ぎていきました。

自分自身と、仲間や先輩方と、PNさん達と、色んな人と向き合い

人の温かさに触れた3ヶ月でした。
 
 
入社して間もない時の私は、がちがちでした。

私は本当に必要とされるのだろうか

私らしくいられる居場所を見つけられるのだろうか

こんな私でよいのだろうかと怯えていていました。
 
 
そんな、がちがちの私に先輩方は真正面から向き合ってくれました。

私の本当の私を知ろうとしてくれました。

そんなgCの優しきに包まれ、無意識につくってしまっていた壁が

ゆっくりゆっくりと溶けていきました。
 
 
この場所は私を「できる、できない」というフィルターでみているのではなく

私は私で良いのだと少しずつ安心感できる居場所だと思えるようになりました。
 
 
そこから不完全な自分を自分自身が少しずつ許せるようになってきました。

私には私のできること、役に立てることがきっとある、

そこに愚直に向き合おうと思えるようになりました。
 
 
そんな私の今課題だと感じていることは、

自分にとっての当たり前を相手に同じように押し付けないということです。

ついつい、自分のフィルターで物事をみてしまっています。
 
 
なんでわかってくれないのだろうか

なんで伝わらないのだろうか

普通ならこうするのが当たり前じゃないか

そんな感情が沸き起こってしまっていました
 
 
そんな感情の根っこにあるのは、

みんなとわかり合いたい、繋がりたいという気持ちなのだと思います。
 
 
でもそれは、私のあたり前を押し付けてしまっているだけでした。

世界に76億人いれば76億通りの考え方や生き方があるのに

だからこそ面白いのに。そのことを見失ってしまっていました。
 
 
なので人それぞれの違いを楽しみたいと思っています。

一人ひとりの個性ともっともっと向き合っていきたいと思っています。
 
 
そして人の発する言葉一つ一つに反応するのではなく

その言葉に相手のどんな感情が込められているのか

その人の大事にしているもの、根っこに目を向けていきたいと思います。
 
 
iOS の画像_R.jpg

話からは少しずれますが、この写真はSPグループのコンパのお写真です!

鳥居さんという新しい仲間が増えました!嬉しい限りです。

とっても温かい部会だったな~
 
 
あと一ヶ月で上期が終わってしまいますが

ラスト1ヶ月、私がgCのためにできること

仲間や社会のためにできること
 
 
私は私の役割に愚直に全力で向き合っていきたいと思います。

少しでも貢献の範囲を広げられることを願って。
 
 
まちこ

ページの先頭に戻る

ありのままでいること

こんにちは!!

今年の4月から新卒として入社した執行(しぎょう) 仁(じん)です!!

入社してはや3ヶ月が経とうとしてます。

この3ヶ月は僕の中では最強に濃かったです。笑

この3ヶ月で感じたことについて綴っていこうかなと思っています。
 
 
僕の中で感じたことは、

自分の"ありのままを新しく見つけた"ということです。

何を定義にありのままというかについては難しいですが、

僕はなんだかよくわからない幸福感に包まれてるときかなと思ってます。
 
 
僕はよく、自分を出せない、会社ではなんだか息苦しいとか、

楽しくないみたいなことを聞きます。

それはなんでなんやろって考えたときに、

僕は会社のときの"ありのまま"と家族や友達といるときの"ありのまま"は

全く違うからなんじゃないかと思います。

僕自身も、会社のときと家族や友達のときの"ありのまま"は

違うなって感じてます。
 
〈この前先輩といったカラオケです。楽しそう。笑〉
 
Image from iOS_R.jpg
 
 
それをもっと細かく見ると、

同じ会社のAさんのときの"ありのまま"と

Bさんの"ありのまま"も全く違うものなのかと思います。

ただ、共通して言えることは

「最高に幸せ」ということです。
 
 
僕は、自分を出せない、会社ではなんだか息苦しいとか、

楽しくないみたいなことに苦しいと感じている人は、

"ありのままの自分"を限定しないことで

少しは楽になるんじゃないかなと思います。

気の知れた仲の家族や友達といるときの"ありのまま"が

自分の"ありのまま"やと思い込んでしまっていることが、

苦しさを自らの手で生み出してるんじゃないかと思います。

そこで大切なのは、いろんな"ありのまま"が存在してもいいんだと思うこと。

そして、「どんな自分がいてもいいんだ」って自分で認めてあげること。

これが何よりも大切なことなんやと思います。
 
 
弱い自分、できない自分、そんなダサい自分こそが

人間らしさであると思うし、それも含めて自分。

そういうダサい自分をまずは自分が認めてあげることで、

ダサい自分を晒してはいけないという理性から開放され、

他人と線を引いていた部分がクリアになり、

根っから繋がっていけるんじゃないかと思います。

そうなれば、自分の"新しいありのまま"が形成され、

幸福度マシマシになると思います!
 
 
この世の中に存在するものが繋がり、みんなが幸せになっていけるように

「一隅を照らす」存在でいれたらなと思います!!
 
 
I&I精神満開の世の中にしていきたいですね。

I&Iっていう言葉は僕が好きなラスタの言葉です!!

自分のIに対してのYouではなく、それもIやMeに対するYouではなく、

自他の違いなくI&I。Weではなく、すべてI&Iっていう感じです。笑

1人1人が自分自身の人生を生きて、自分を確立して初めてI(個性)があって、

そうやって1人1人が確立したI(個性)であり、まったく別のものと

認識してこそ、その別のものを理解し合い手をつなぐことができる。
 

最高ですね!!
 
こんな世の中になるようにみんながワクワクする世界にしましょう!!

すべての人にBig Up!!

ページの先頭に戻る

おはようございます。

入社五年目の関口裕介です。
 
 
施工管理のプロジェクトマネージャーとして、

日々楽しく働かせてもらっています。
 
 
最近嬉しいことは、

大きくなっていく嫁のお腹を撫でることです。

(10月頃父親になれそうです)
 
あとは、社内で作っているバスケチームで、

大会で優勝できたことです。
 
あとは、川崎の方でいいサウナに出会えたことかなぁ。。。
 
KurokawaKenichi_R.jpg
 
弊社にも、ありがたいことに、

今年も無事新卒が入ってきてくれて、

一気に会社に若い風が吹き荒れています。

(会社中に響き渡る声で仕事を一生懸命やっています子もいて賑やかです)
 
 
みんなとってもいい子ばかりで、

本当にそれこそ星の数ほどある選択肢の中から、

gCストーリーを選んでくれてありがたいなぁと、心から思います。

(あまり大きな声では言わないけど、ホントありがと~)
 
 
今の就職活動がどのようなものか、

あまり知らないのですが、

たまに学生さんと話す機会があるときに思うことがあります。
 
 
それは、

「昔から、人の役に立つ仕事がしたいと思っていました。

なので、gCストーリーで働きたいと思います!」

という言葉を聞いたときです。
 
 
素敵だなぁ

純粋だなぁ

と思う一方で、

「人の役に立たない仕事って、無いよなぁ」

と屁理屈のようなことを考えてしまいます。
 
 
仕事=働くこと

働くこと=傍(はた)を、楽にすること

ということは、よく言われますが、

仕事である以上、人の役に立たない仕事は無いとおもいます。

(そりゃあ、犯罪まがいの仕事とかは当てはまりませんが、)
  
 
gCストーリーの仕事も、

お客様の看板に関する様々な要望、
  
新しく看板を設置したい、

デザインを変えたい、

蛍光灯を交換したい、

行政に申請を出したい、etc
 
を叶えるために、

看板職人さん、工場、デザイナー、行政の担当者等の

関わる人のすべてのコミュニケーションを楽にすることで、お金を頂いています。

(まだまだ、未熟で余計に時間がかかってしまうこともあるかもしれませんが)
 
 
ただ、そんなgCストーリーで働きたい!

と思ってくれる人に伝えたいのは、

「どんな想いで働くか」ということを大切にして、

いかに世の中に貢献していけるか、

という部分に共感して一緒に働いて欲しいということです。
 
 
こんなことを言っている僕ですが、

昔はもっともっとひねくれていました。

最近このように思ったきっかけは、

今期から組織が大きく変わったことがきっかけです。
 
 
「ティール組織」という言葉はご存知でしょうか。

僕自身まだ、完全に理解できていないのですが、

現時点の僕の理解だと、

【上下の関係なく、

変化の必要性を感じる人が自由に組織を変えていける組織】

だと考えています。
 
 
管理する人、される人の区別がなく、

一人ひとりが、自由な想いで、

組織の目的のために、その人本来の姿で行動できる。
 
 
一見綺麗事のように聞こえるし、

まだまだ始まったばかりなので、

足りない部分もたくさんあるけど、

会社の雰囲気はかなり変わり始めていて、

今まで何年も変わらなかったことが、
自由なアイディアが社内に溢れて、

すごくすごく心地の良い環境になっています。

足りない部分も、

この雰囲気の中であれば絶対補っていけると、

確信しています。
 
 
会社が【ティール組織にする!】という、

明確な意思決定があったわけではないですし、

今のgCストーリーは、【ティールっぽい組織】に過ぎないかもしれないですが、

色んな人の話や本を読んでいて、

「どう考えても、これからの世界はこの方向にいくよなぁ」

と思っています。
 
 
導入初期なので、沢山の苦労はありますが、

四苦八苦しながらも、

組織のあり方を変えていけるgCストーリーが

誇らしいと思っていて、
 
 
【新しい組織のあり方のなかでイキイキと働き、

そのこと自体を通して、社会に良い影響を与えること】
 
 
それが、いま僕が幸せに働く原動力になっています。
 
最近のエピソードで、嬉しかった事がありました。

新卒が1名僕らと同じグループに入ってくれたのですが、

お客様にそのことを話すと、

「お、関口さんも偉くなったんですね!」

って言われます。

そんなときに、

今、gCストーリーは上下の関係をなくして、

フラットな組織に変えているんです!

と話せることが誇らしかったりします。
 
 
gCストーリーがやっていることが間違っていないことを確かめるためにも、

そして、もっともっと世の中に貢献していくために、

また、バリバリ働いていく所存です。

ページの先頭に戻る

こんにちは!

2年ぶりのブログ、そして2人目出産・育休を終え

仕事復帰をはたしました藤田里菜です。(旧小林)
 
 
ちょうど2年前もブログを書いていたので

【こちら→ http://www.gc-story.com/blog/2016/03/3.html】、

見返して、変化や今思うことを徒然なるままに書いていこうと思います。
 
IMG-1042_R.JPG

 
変わったこと

 ① 子どもが2人になった(4歳と2歳の姉妹)

 ② 気付いたら入社10年目に突入していた(漂うお局感。。。)

 ③ 気付いたら30代になっていた(漂うお局感。。。)

 ④ より時間が無くなった

 ⑤ 家電が進化&家事代行系の外注サービスが充実している

 ⑥ さらに強くなる夫との戦友感
 
 
思っていること

①についてはとにかく可愛くてしかたない(が、イライラすることも多々あり)娘2人。

ママーと言ってくれなくなる日もそう遠くないであろうと思って、

今の時間を大切にしたいなと改めて思う今日この頃です。
 
 
②と③については誰か慰めてください。。
 
 
④これはもうすごいです。

気付いたら登園の時間、気付いたらお迎えの時間、

気付いたら夕飯の時間という感じで、

気付いたら○○の時間だわ!な毎日を過ごしております。

なので、より今やるべきこと(やりたいこと)を見極められるようになったし、

それ以外をどうするか真剣に考えられるようになってきていて

優先順位の見極めスキルの上昇が止まりません。
 
 
⑤復帰にあたり家電をいくつか買い換えました。

詳しくはこちら:http://sekoukanri.blog.jp/

それでも人間のやらなければいけない家事ってたくさん。

何に時間を割くか、あらゆることを天秤に掛けて、近々代行サービスを

お願いしてみようともくろみ中です。使用レビューは旦那さんのブログをお楽しみに!
 
 
⑥前回のブログでは、わりと感情でぶつからなくなってきたと書いていますが、

やはりこども2人となると状況は変わり(笑)めっちゃぶつかって、悶々として、

内省して、話し合ってを繰り返し現在に至っております。
 
 
いろいろと書きましたが、

まとめると今しかないであろうこのバタバタ感を味わい尽くそう!と思う今日この頃です。
 
 
最後まで読んでいただきありがとうございました!

ページの先頭に戻る

皆さんこんにちは!

入社1年目の齋藤拳志(けんし)です。
 
 
初めてブログを書くということで、

僕とgCの最初の出会いから追って書きます。笑
 
 
僕は青森の大学で、教師を目指してみたり、公務員を目指してみたり、

本当にやりたいことが見つからずにぷらぷらとした毎日を過ごしていました。

そんなある日、友人の紹介で就活イベントに参加することになったのですが、

そこでgCストーリーと出会います。


そこでgCの考え方や組織のあり方、働いている人の様子を見たら、

「自分の居場所はここしかない!」「gCに絶対入社してやる!」

という気持ちになり、その帰り道テンションが上がりすぎて、

思わず雪の上を走り出してしまいました。笑
 
 
僕は「友達の友達の友達の紹介」ぐらいで

「なんとなく」気が向いたからそのイベントに参加したし、

gC側もその時たまたま(しかも初めて)青森まで足を運んだそうです。

gCに出会えたことは奇跡でしかありません。

ちょっとした行動、ちょっとした考え方ひとつで、

人生がこんなにも変わることに衝撃を覚えました。
 
 
enn.jpg
 
 
そして、入社してもgCのイメージは崩れることなく、

尊敬できる先輩たちに囲まれて充実した毎日を過ごしています。

仕事も本気でやり、遊びも本気でやり、仲間を大切にする風土がたまりません。

gCは「貢献のための成長(growth for Contribution)」を理念として掲げており、

その考え方に強い共感を持って働いている人たちばかりです。

僕自身も日々「成長」や「貢献」していると実感するととてもやりがいを感じます。
 
▼配属通知をもらったとき

配属Kenshi_R.JPG 
 
これを最後まで読んでいただいた方は、「なんとなく」でもいいので、

ぜひ小さなアクションを起こしてみてくれたら嬉しいです。 
 
▼同期で企画した、常務のお誕生日祝い
 
常務HBD_R.JPG

ページの先頭に戻る

アーカイブ

  • チャレンジ25 未来が変わる。 日本が変える。 サイベイト株式会社はチャレンジ25キャンペーンに参加しています。
  • Best Venture100 ベンチャー通信編集部オススメのベンチャー
  • 新経済連盟
  • 就活アワード
  • 2017年発表「働きがいのある会社」ランキング